agilerate Leader

Auf einen Blick

agilerate Leader – Führung auf dem Prüfstand

Die Anforderungen an Führung haben sich besonders in den letzten Jahren stark verändert. Aus allen Richtungen kommen neue Wünsche bezüglich der Zusammenarbeit und dem Führen von Teams und Mitarbeitenden. Letztere erwarten heute in selbstorganisierten Teams zu arbeiten, Netzwerke nutzen und pflegen zu können und Probleme selbst zu lösen, wie wir es auch aus den agilen Arbeitsweisen kennen. Dafür braucht es eine andere Art von Führung. Es reicht nicht aus, den Führungskräften ein neues Mindset zu verordnen und dann zu erwarten, dass sie und ihre Mitarbeitenden die Veränderungen selbstständig adaptieren und innovativ vorantreiben.


agilerate Leader – unterstützt die eigene Entwicklung

Mit dem agilerate Leader Programm unterstützen wir die Entwicklung von Führungskräften. Dabei spielen die Prinzipien von Servant Leadership eine große Rolle, die eine werte- und haltungsorientierte Führung beschreiben: Mit welcher Haltung führe ich? Welches Menschenbild bestimmt mein Verhalten? Welche Werte sind mir und der Organisation wichtig? Der Fokus liegt dabei auf dem "wie", weniger auf dem "was".


In insgesamt fünf Modulen erlebst Du - in ein spielerisches Setting eingebettet - welche Faktoren des Servant Leadership-Prinzips für Deine Führung stimmig und umsetzbar sind.


agilerate Leader bietet Dir:

  • die eigene Führung zu reflektieren
  • spielerisch die eigenen Grenzen und Möglichkeiten zu erleben
  • Deinen persönlichen Entwicklungsweg zu gestalten
  • erste Schritte im Rahmen des Programms umzusetzen
  • eine nachhaltige Veränderung unterstützt durch kontinuierlichen Austausch mit Beratern, Peers und der Gruppe


Download One-Pager

agilerate Organisationsentwicklung

Inhalte

Im Zeitraum von 17 Wochen reflektieren, experimentieren, spielen, diskutieren und vertiefen wir in fünf Modulen die Aspekte von Servant Leadership für den eigenen Arbeitsalltag.


Weitere Schwerpunkte sind u.a.

  • eigenes Führungsverständnis
  • agile und traditionelle Führung
  • Veränderungsbereitschaft
  • Authentizität
  • agile Arbeitsmethoden
  • persönliche Standortbestimmung


Du erarbeitest Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan, machst erste Schritte der Umsetzung, wertest aus (Retrospektive), verfeinerst und passt an.


Während der gesamten Zeit hast Du einen Peer, mit dem Du Dich zwischen den Modulen austauschst und weitere Aspekte reflektierst. Diese Lernpartnerschaften unterstützen wir durch Nuggets: Impulse, Perspektiven und Praxistipps.


Für das Programm haben wir verschiedene Spiele und Interventionen entwickelt, durch die Du Erkenntnisse erlangst und Deinen Alltag reflektierst. Zusammen mit Input und Reflexionen erarbeitest Du Dir Deine konkreten Handlungsmöglichkeiten.

Ablauf

Mit einer Präsenz- und mehreren remote Veranstaltungen ist das Programm hybrid gestaltet. Unsere digitale Plattform unterstützt den Austausch und motiviert zum Dranbleiben.


agilerate Leader bieten wir in deutscher und englischer Sprache an.


Das agilerate Leader Programm führen wir sowohl inhouse, als auch offen ausgeschrieben durch.


Zielgruppe

Wer profitiert von agilerate Leader?

  • Führungskräfte, die Agilität gerade für sich entdecken
  • Führungskräfte, die sich in agiler Führung weiter entwickeln wollen



Aktuelle Termine (offen ausgeschrieben)

agilerate® Leader | Start 26.09.2023

Zur Anmeldung
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agilerate Leader+

agilerate Leader kann individuell auf Deine persönlichen Bedürfnisse erweitert werden.


Unsere agilerate Leader+ Angebote:


  • Coaching

Einzelstunden oder Paket zur konkreten Themenbearbeitung


  • Teamabstimmung

Moderation der Teamabstimmung

Während des agilerate Leader Programms führst Du eine Teamabstimmung mit Deinen Mitarbeitenden durch. Ziel dabei ist, gegenseitige Erwartungen und Entwicklung(en) transparent zu machen und die zukünftige Zusammenarbeit im Team zu definieren. Die Moderation durch eine neutrale Person kann an dieser Stelle sinnvoll sein.


  • eLearnings

In der eigenen Geschwindigkeit lernen und reflektieren

  • Veränderungsbereitschaft
  • Frustrationstoleranz

Referenzen

Kontakt


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